ورود به سایت

(پذیرفته شدگان قابلیت سازی 1 و 2)

نام‏ کاربری  
کلمه عبور  
کد امنیتی
 


 
  • قابلیت سازی 3
  • قابلیت سازی 2
  • قابلیت سازی 1

به اطلاع شرکت کنندگان محترم در آزمون مرحله دوم قابلیت سازی 3 می رساند سوالات انگلیسی که دارای اشتباه تایپی بودند از آزمون حذف شدند تا حقوق داوطلبین عزیز تضییع نگردد.

آزمون دوم پروژه قابلیت سازی برگزار شد

نتایج مرحله دوم آزمون قابلیت سازی اواسط شهریور ماه اعلام خواهد شد.

اطلاعیـــــــه مهـــــــم

در خصوص سؤالات قابلیت‌سازی 3 راه آهن- آزمون دوم

بنظر می‌رسد که به دلیل فرصت‌جویی‌، بحث‌هایی در خصوص فروش نمونه سؤالات آزمون قابلیت سازی ایجاد شده و به اشتباه برخی افراد ممکن است با خرید سوالات مشابه و آزمون‌های قبلی، قبولی خود را در این آزمون تضمین نمایند.

اگرچه بسیار مهم است که انسان دائماً خصوصیات خود را بهبود دهد، لیکن تفکر ایجاد شده ناشی از این فرصت‌جویی کاملاً اشتباه است. آزمون قابلیت‌سازی 3 بر اساس ویژگی های متناسب با مشاغل مورد نیاز شرکت راه آهن  ج .ا.ا طراحی شده است و سوالات تخصصي و عمومي رايج در آزمونها  مد نظر نمی باشد. هر خبری که خلاف این تفکر را ایجاد کرده، به نفع داوطلبین نیست. آزمون قابلیت‌سازی 3 دیدگاه شما را در زمینه‌های مختلف تست می‌کند. شما هیچ احتیاجی به آماده‌سازی برای این موضوع ندارید و نیازی نیست پاسخ‌های غیرواقعی بدهید و ویژگی‌هایی را نشان دهید که ممکن است با خود واقعی شما متفاوت باشد، و فکر کنید که چون پاسخ مطلوب است پس برای شما موفقیت در آزمون ایجاد می‌کند چرا که ویژگی های فردی شما و تناسب آن با مشاغل مورد نیاز در سازمان سنجیده می شود. آزمون‌ها شامل مراحل متعددی هستند که مهارتهای ادراکی،ارتباطی،سازماندهی وحل مسئله شما از طریق مجموعه ای از سوالات سنجیده شده و پاسخ مطلوب برای هر فرد دارای امتیاز مربوط به خود است. لذا مطلوبیت پاسخها در هر مجموعه از سوالات مربوط به مهارتها، متفاوت است. بنابراین شما تنها زمانی می‌توانید موفق باشید که شاخص‌های واقعی که برای اهداف خود دنبال کنید را ارائه نمایید.  در این آزمون تجربيات و منطق در کنار دانش قبلي مد نظر خواهد بود بدين جهت مطالعه کتب و يا مرجع خاصي مد نظر نمي باشد.

فقط انرژی‌تان را حفظ کنید، خود را سالم و سلامت نگه دارید، با نشاط و انرژی به سؤالات آزمون قابلیت سازی همانطور که در مورد شما واقعیت دارد پاسخ دهید. آماده‌سازی برای چنین تست‌هایی ممکن است برای شما نتیجه معکوس ایجاد کند. زمانی که پاسخ‌های شما در چنین آزمونی مبتنی بر خود واقعی شما نباشد، تضادهای ناشی از آن طی سؤالات و مراحل مختلف آزمون دیده می‌شود و این تضادها به ضرر شما خواهد بود.

برای شما آرزوی موفقیت داریم

شرکت راه آهن ج.ا.ا

قابل توجه داوطلبین پروژه قابلیت سازی3

لازم بذکر است جهت استفاده هر چه بهتر از سایت اعلام نتایج از آخرین نسخه مرورگرهای Firefox و یا Google Chrome استفاده نمایید.

بازیابی کد رهگیری ثبت نام :

قابل توجه داوطلبینی که کد رهگیری خود را فراموش نموده اند می توانند با استفاده از قسمت "بازیابی کد رهگیری" موجود در سایت ثبت نام آزمون راه آهن ج.ا.ا کد رهگیری خود را بازیابی نمایند .

 داوطلبین غیرراه آهنی، راه آهنی و پیمانکار جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید به بخش سؤالات متداول درج شده در سایت مراجعه فرمایید.

فراخوان ویژه راه آهنی ها و کارکنان پیمانکاری 

         از آنجا که يکي از اقدامات موثر در زمينه برنامه ريزي نيروي انساني، ارتقاء قابليتهاي راهبردي ، کيفيت و نوآوري در ارائه خدمات ،خدمت رساني به مشتريان، بصورت مشارکتي و مديريتي است. بدين منظور شرکت راه آهن ج.ا.ا. قصد دارد اقدامات فوق را در ادامه پروژه هاي قبلي و تحت عنوان پروژه قابليت سازي 3 به انجام رساند. کارکنان مشمول و متقاضي با انواع خدمت مي توانند در صورت دارا بودن شرايط زير، از روز تاريخ 14 لغايت 20 ارديبهشت ماه1395 نسبت به تکميل فرم ثبت نام در سايت www.railjob.ir اقدام نمايند.

شايان ذکر است  که زمان ثبت نام تمديد نخواهد شد.

 شرايط عمومي  كاركنان راه آهن و كاركنان شركتهاي پيمانكار طرف قرارداد با راه آهن  براي ورود به پروژه قابليت سازي:

  1. دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي ليسانس در كليه رشته ها و گرايشها

  2. داراي ويژگيهاي عمومي: مثبت نگر، هدفمند،، پر انرژي، متعهد، سختكوش، مشتري مدار، علاقمند به انجام كارهاي تيمي

 شرايط اختصاصي نيروهاي شرکتهای طرف قرار داد راه آهن:

  • افرادی كه داراي قرارداد به ميزان حداقل 4 سال با شركت يا شركتهاي ذيربط بوده و محل فعاليت و نوع ارتباط كاري آنان به تاييد كميته اجرايي مربوطه رسيده باشد از اولویت پیمانکاری برخوردار خواهند بود.

  • در زمان ثبت نام در پروژه قابليت سازي 3 ، شاغل در يکي از شرکتهاي پيمانکاري به شرح فوق باشند و اشتغال آنان تا زمان پذيرفته شدن در پروژه قابليت سازي استمرار داشته باشد.

  • داراي کد انحصاري راه آهن باشند.

  • رشته تحصيلي داوطلب مي بايست با شرايط احراز يكي از مشاغل واحد سازماني انتخابي همخواني داشته باشد كه اين موضوع توسط اداره كل منابع انساني و تشكيلات در فرايند ثبت نام مورد بررسي قرار خواهد گرفت .بديهي است در صورت عدم تأييد موضوع فوق توسط واحد مسئول، ادامه دوره جهت اين قبیل افراد بر اساس مقررات موجود  ميسر نخواهد بود. لازم به توضيح است فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر كه بصورت پيمانكار در شرکتهای طرف قرار داد شرکت راه آهن در حالت اشتغال به سر مي برند از شرايط مندرج در اين بند  مستثني مي باشند .

  • بديهي است در صورتيکه در هر يک از مراحل اجراي پروژه محرز گردد اطلاعات درج شده توسط متقاضيان غيرواقعي بوده است ، ضمن جلوگيري از ادامه حضور داوطلب در مراحل بعدي، مسئوليت جبران خسارت بعهده متقاضي مي باشد .

  • حداکثر زمان قابل قبول تاریخ فارغ التحصیلی برای پیمانکاران تا 31 شهریور 1395 باشد.

  • در صورت داشتن هر گونه ابهام به بخش سوالات متداول مندرج در سايت مراجعه نماييد.

فراخوان ویژه داوطلبین غیر راه آهنی

شرکت راه آهن ج.ا.ا به منظور اجرای پروژه‌های تحول در صنعت حمل و نقل ریلی تمایل به مشارکت تعدادی از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با ویژگی‌های مثبت نگر، هدفمند، پرانرژی، متعهد، سختکوش، مشتری‌مدار و علاقه‌مند به کار تیمی دارد.

   در این راستا شرکت راه آهن جهت انجام امور پروژه های مورد نظر خود در تهران وسایر شهرستان ها پروژه قابلیت سازی را جهت مشارکت تعدادی از فارغ التحصیلان دانشگاهی آغاز نموده است. علاقمندان می توانند در صورت دارا بودن شرایط زیر، از روز سه شنبه مورخ 1395/2/14 لغایت 1395/2/20 نسبت به تکمیل فرم ثبت نام اقدام نمایند.

* زمان ثبت نام تمدید نخواهد شد.

شرایط داوطلبان :
۱-  متولدین 1360/1/1 به بعد مجاز به ثبت نام می باشند.
۲-  دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی بر اساس رشته های مندرج شده


 

عنوان شغل

جنسيت

محل جغرافيايي

مدارك و رشته هاي تحصيلي مورد نياز

كارشــناس

آمار و اطلاعــات

زن/مرد

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ،كارشناسي ارشد و دكترا در يكي از رشته هاي تحصيلي مدیریت MBA ، مهندسي صنايع، آمار ، رياضي کاربردی، مهندسي كامپيوتر،  مهندسی فناوری اطلاعات، مدیریت فناوري اطلاعات

كارشنـــاس ارتباطات و علائـم الكتـريكي

مــرد

 

اداره كل راه آهن اصفهان به مركزيت اصفهان

اداره كل راه آهن تهران به مركزيت تهران

اداره كل راه آهن جنوب  به مركزيت اهواز

اداره كل راه آهن زاگرس به مركزيت انديمشك

اداره كل راه آهن شمالشرق 1 به مركزيت شاهرود

اداره كل راه آهن فارس به مركزيت شيراز

اداره كل راه آهن  قم به مركزيت قم

اداره كل راه آهن لرستان به مركزيت دورود

اداره كل راه آهن يزد  به مركزيت يزد

اداره كل راه آهن  خراسان  به مركزيت مشهد

اداره كل راه آهن شمال به مركزيت ساري

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

 

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ،كارشناسي ارشد و دکتری در يكي از رشته هاي تحصيلي  مهندسي راه آهن (علائم و ارتباطات) ، مهندسي برق ( الكترونيك - كنترل)؛ مهندسي كامپيوتر ؛ مهندسي برق مخابرات

 

 

كارشنـــاس

ارزيابـي عملكــرد

مــرد

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

 

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي وكارشناسي ارشد در يكي از رشته‌هاي تحصيلي مدیریت اجرایی، مدیریت صنعتی ، مدیریت MBA، مهندسي صنايع

 

كارشــناس

امــور اداري

زن/مرد

اداره كل راه آهن فارس به مركزيت شيراز

اداره كل راه آهن كرمان به مركزيت كرمان

اداره كل راه آهن شرق به مركزيت طبس

اداره كل راه آهن جنوب  به مركزيت اهواز

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

 

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي وكارشناسي ارشد  در رشته‌ تحصيلي مديريت دولتي( مديريت منابع انساني)

 

كارشنـــاس

امـور بيــن الملل

مــرد

 

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

 

 

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي وكارشناسي ارشد در يكي از رشته‌هاي تحصيلي روابط سياسي، علوم سياسي، ديپلماسي و سازمان هاي بين الملل، حقوق بين الملل، روابط بين الملل

 

كارشــناس

امــور مالـــي

زن/مرد

اداره كل راه آهن اراك به مركزيت اراك

اداره كل راه آهن اصفهان به مركزيت اصفهان

اداره كل راه آهن جنوب  به مركزيت اهواز

اداره كل راه آهن جنوبشرق  به مركزيت زاهدان

اداره كل راه آهن زاگرس به مركزيت انديمشك

اداره كل راه آهن شرق به مركزيت طبس

اداره كل راه آهن شمالشرق 1 به مركزيت شاهرود

اداره كل راه آهن شمالغرب به مركزيت زنجان 

اداره كل راه آهن فارس به مركزيت شيراز

اداره كل راه آهن  قم به مركزيت قم 

اداره كل راه آهن كرمان به مركزيت كرمان

اداره كل راه آهن لرستان به مركزيت دورود

اداره كل راه آهن هرمزگان به مركزيت بندرعباس

اداره كل راه آهن يزد  به مركزيت يزد

اداره كل راه آهن  آذربايجان  به مركزيت تبريز

اداره كل راه آهن  خراسان  به مركزيت مشهد

اداره كل راه آهن شمال به مركزيت ساري 

اداره كل راه آهن شمالشرق 2 به مركزيت گرگان 

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي وكارشناسي ارشد در يكي از رشته‌هاي تحصيلي حسابداري ، مديريت مالي ، علوم اقتصادی (برنامه ريزي سيستمهاي اقتصادي) حسابرسي،

 

كارشــناس ايمنـي و نظارت بر شبــكه

مــرد

اداره كل راه آهن اصفهان به مركزيت اصفهان

اداره كل راه آهن لرستان به مركزيت دورود

اداره كل راه آهن  آذربايجان  به مركزيت تبريز

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان  مدرك تحصيلي كارشناسي ؛ كارشناسي ارشد و دکتری در يكي از رشته هاي تحصيلي مهندسي راه آهن ؛ مهندسي بهره برداري؛ مهندسي صنايع ، مهندسي برق ؛ مهندسي عمران ؛  مهندسي مكانيك ؛

 

كارشــناس

برق و تاسيســات

مــرد

اداره كل راه آهن تهران به مركزيت تهران

اداره كل راه آهن فارس به مركزيت شيراز

اداره كل راه آهن لرستان به مركزيت دورود

اداره كل راه آهن هرمزگان به مركزيت بندرعباس

اداره كل راه آهن شمالشرق 2 به مركزيت گرگان 

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان  مدرك تحصيلي كارشناسي؛ كارشناسي ارشد و در رشته تحصيلي مهندسي برق (قدرت-الكترونيك-كنترل)

 

كارشــناس بهداشت

زن/مرد

اداره كل راه آهن لرستان به مركزيت دورود

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

اداره كل راه آهن لرستان صرفا دارندگان مدرك تحصيلي  كارشناسي يا كارشناسي ارشد  در رشته تحصيلي  بهداشت  حرفه اي ، واحدهاي ستادي مستقر در تهران  صرفا دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد  در رشته سياستگذاري سلامت

 

كارشناس

برنامه ريزي آموزش

زن/مرد

اداره كل راه آهن زاگرس به مركزيت انديمشك

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان  مدرك تحصيلي كارشناسي؛ كارشناسي ارشد و دكترا  در يكي از رشته هاي تحصيلي مهندسي حمل و نقل ؛ مهندسي راه آهن ؛ مهندسي بهره برداري راه آهن ؛مهندسي كامپيوتر(سخت افزار- نرم افزار)؛  مهندسي برق  ؛ مهندسي عمران ؛ مهندسي مكانيك ؛ مهندسي متالورژي

 

كارشـناس بهره برداري

سيــرو حركت

مــرد

اداره كل راه آهن اراك به مركزيت اراك

اداره كل راه آهن اصفهان به مركزيت اصفهان

اداره كل راه آهن تهران به مركزيت تهران

اداره كل راه آهن جنوب  به مركزيت اهواز

اداره كل راه آهن جنوبشرق  به مركزيت زاهدان

اداره كل راه آهن زاگرس به مركزيت انديمشك

اداره كل راه آهن شرق به مركزيت طبس

اداره كل راه آهن شمالشرق 1 به مركزيت شاهرود

اداره كل راه آهن شمالغرب به مركزيت زنجان

اداره كل راه آهن فارس به مركزيت شيراز

اداره كل راه آهن كرمان به مركزيت كرمان

اداره كل راه آهن لرستان به مركزيت دورود

اداره كل راه آهن هرمزگان به مركزيت بندرعباس

اداره كل راه آهن  آذربايجان  به مركزيت تبريز

اداره كل راه آهن  خراسان  به مركزيت مشهد

اداره كل راه آهن شمال به مركزيت ساري 

اداره كل راه آهن شمالشرق 2 به مركزيت گرگان

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان  مدرك تحصيلي كارشناسي؛ كارشناسي ارشد و دكترا  در يكي از رشته هاي تحصيلي  مهندسي حمل و نقل ؛ مهندسي راه آهن ؛ مهندسي بهره برداري راه آهن ؛مهندسي صنايع ، مهندسي كامپيوتر(سخت افزار- نرم افزار)

 

 

كارشــناس

حقـــوقـي

زن/مرد

اداره كل راه آهن  آذربايجان  به مركزيت تبريز

اداره كل راه آهن جنوب  به مركزيت اهواز

اداره كل راه آهن شرق به مركزيت طبس 

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي در رشته حقوق قضايي و يا كارشناسي ارشد در رشته حقوق (کلیه گرایش ها) مشروط به دارا بودن ليسانس حقوق قضايي

كارشنـــاس

فن‌آوري اطلاعــات

زن/مرد

اداره كل راه آهن جنوب  به مركزيت اهواز

اداره كل راه آهن جنوبشرق  به مركزيت زاهدان

اداره كل راه آهن شمالغرب به مركزيت زنجان 

اداره كل راه آهن لرستان به مركزيت دورود

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان  مدرك تحصيلي كارشناسي يا كارشناسي ارشد  دريكي از رشته هاي تحصيلي مهندسي كامپيوتر (نرم افزار ، سخت افزار)، مهندسی فناوری اطلاعات، مدیریت فناوری اطلاعات

-لازم به توضيح است كه براي واحدهاي ستادي مستقر در تهران  علاوه بر رشته مهندسي كامپيوتر (نرم افزم افزار و سخت افزار) مدرك تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد  در رشته معماري كامپيوتر نيز مورد قبول مي باشد .

 

كارشنــاس

خط و سازه هاي فني

مــرد

اداره كل راه آهن تهران به مركزيت تهران

اداره كل راه آهن جنوب  به مركزيت اهواز

اداره كل راه آهن جنوبشرق  به مركزيت زاهدان

اداره كل راه آهن زاگرس به مركزيت انديمشك

اداره كل راه آهن شرق به مركزيت طبس

اداره كل راه آهن شمالغرب به مركزيت زنجان 

اداره كل راه آهن فارس به مركزيت شيراز

اداره كل راه آهن  قم به مركزيت قم 

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان  مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد و دكترا دريكي از رشته هاي تحصيلي مهندسي راه آهن (ماشين هاي ريلي ؛ خط وابنيه ؛ خطوط راه آهن ؛ خط وسازههاي ريلي )

 

 

كارشنـــاس ماشيـن

آلات مكانيـــزه خط

مــرد

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي و يا كارشناسي ارشد  دريكي از رشته هاي تحصيلي مهندس راه آهن برقي ؛ مهندسي راه آهن (ماشين هاي ريلي ؛ خط وابنيه ؛ خطوط راه آهن ؛ خط وسازههاي ريلي)؛ مهندسي مكانيك ؛ مهندسي برق (كليه گرايشها در مكانيزه برقي)؛ مهندسي عمران ، مهندسي صنايع ؛ مهندسي تكنولوژي جوشكاري

 

كارشـناس نـاوگـان

مــرد

اداره كل راه آهن اراك به مركزيت اراك

اداره كل راه آهن تهران به مركزيت تهران

اداره كل راه آهن شرق به مركزيت طبس

اداره كل راه آهن شمالشرق 1 به مركزيت شاهرود

اداره كل راه آهن شمالغرب به مركزيت زنجان
واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي،كارشناسي ارشد و دكترا دريكي از رشته هاي تحصيلي مهندسي مكانيك؛ مهندسي صنايع مهندسي راه آهن ؛ مهندسي برق ؛ مهندسي مواد(جوشكاري )؛ مهندسي شيمي ؛ مهندسي متالورژي؛ مهندسي ماشين افزار؛ مهندسي ايمني و بازرسي (ايمني و حفاظت) ؛ مهندسي تكنولوژي جوشكاري ؛ مديريت صنعتي ؛ ايمني صنعتي و رياضي کاربردی

 

مترجم زبان انگليسي

زن/مرد

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ، كارشناسي ارشد و دكترا در رشته تحصيلي مترجمي زبان انگليسي

کارشناس مصاحبه و آزمون

زن/مرد

واحدهاي ستادي مستقر در تهران

دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي وكارشناسي ارشد  در رشته‌ تحصيلي مديريت دولتي(گرایش مديريت منابع انساني)

 

 

نکات قابل توجه :

1. در شرایط مساوی اولویت با افراد بومی می باشد (شرط بومی بودن بر اساس محل تولد می باشد)

2. نیروهای جذب شده در نواحی راه آهن تا سه سال امکان جابجایی به ستاد یا دیگر نواحی را نخواهند داشت و موارد استثناء بر حسب تصمیمات کمیته راهبردی اقدام خواهند شد .

3. کلیه سهمیه های قانونی مربوط به خانواده شهدا و ایثارگران اعمال خواهد شد.

 

داوطلبان عزیز می توانند فایل رشته های مورد نیاز را از لینک زیر دانلود نمایند :

 

دانلود فایل رشته های مورد نیاز

 دانلود فایل رشته های مورد نیاز به تفکیک نواحی

 

۳- تسلط به زبان انگلیسی

ویژگیهای عمومی : مثبت نگر ، هدفمند، پر انرژی ، متعهد ، سختکوش، مشتری مدار ، علاقمند به انجام کارهای تیمی.
نکته۱ : تصویر مدارک شامل مدرک تحصیلی، کارت نظام وظیفه (برای آقایان)، کارت ملی، شناسنامه متعاقباً از طریق سایت دریافت می گردد، بدیهی است در صورتیکه در هر یک از مراحل اجرای پروژه مشخص گردد مدارک متقاضیان با اطلاعات درج شده توسط آنان مغایرت دارد، ضمن جلوگیری از ادامه حضور داوطلب در مرحله بعدی، مسئولیت جبران خسارت بعهده متقاضی می باشد.


نکته2 : نظر به محدودیت ظرفیت در پذیرش افراد برای شرکت در آزمون، فقط از تعداد محدودی از ثبت نام کنندگان برای حضور در آزمون دعوت به عمل می آید.

نکته3: لینک پرسش های متداول برای پاسخگویی به داوطلبین گرامی فعال شده است

نکته 4: داوطلبین گرامی جهت آگاهی  از اطلاعیه های جدید در خصوص پروژه قابلیت سازی 3 مرتباً سایت را چک نمایید.
*ثبت نام رایگان و در مهلت مقرر صورت می پذیرد.
توجه: ثبت نام فقط از طریق سایت www.railjob.ir  و www.rai.ir در تاریخهای مذکور انجام خواهد شد.

تاریخچه قابلیت سازی 2:

پروژه قابلیت سازی 2 در سال 1394 تعداد 200 نفر از نیروهای تازه را با هدف تقویت بدنه کارشناسی راه آهن ج.ا.ا و 50 نفر از کارشناسان درون سازمان با هدف شناسایی و ارتقاء استعداد و نبوغ درون سازمانی برگزید در این دوره 25 نفر از افراد پیمانکاران طرف قرارداد نیز در سطح ستاد و نواحی تبدیل وضعیت شدند.

به اطلاع مي رساند باتوجه به تغييرات اعمال شده ، زمان برگزاري كلاس هاي پروفسور نجاتي گروه A در تاریخ های 20و21مردادماه وگروه B در تاریخ های 17و18 شهريور ماه مي باشد و از تاريخ 95/6/31 طبق زمانبندي قبل تشكيل مي شود .   

به اطلاع همکاران محترم قابلیت سازی 2 اعم از همکاران درون سازمانی و تازه وارد می رساند جلسه با حضور مدیرعامل محترم در روز دوشنبه مورخ 25 مرداد 1395 راس ساعت 10 صبح واقع در سالن غدیر برگزار می گردد. لطفا نیم ساعت قبل از شروع مراسم در مکان مقرر حضور بهم رسانید.   

دومین همایش نوآوری سازمانی جهت کلیه پرسنل راه آهن در پاییز 95 برگزار می گردد.

«اطلاعیه برگزاری دومین همایش نوآوری سازمانی در راه آهن ج.ا.ا»

 

سازمان پویا سازمانی است که افراد دائما به فکر نوآوری باشند و دچار روزمرگی نشوند. به منظور تشویق نیروها برای نوآوری در زمینه کاری خود، نخستین همایش نوآوری در راه آهن ج.ا.ا، در روز ها ی شنبه و یکشنبه مورخ 18 و 19 اردیبهشت ماه سال جاری صرفا برای  پرسنل قابلیت سازی 1 برگزار گردید که  با استقبال و پیشنهاد مدیرعامل محترم راه آهن جناب آقای دکتر آقایی مبنی بر تعمیم این همایش به کلیه پرسنل راه آهن ج.ا.ا(اعم از راه آهنی­ها و شرکتی­ها)، مقدمات این رویداد مهم در دست طراحی و برنامه ریزی است.

بدینوسیله به اطلاع می رساند در راستای سیاست های مدیرعامل محترم سازمان مبنی بر ضرورت توجه به بحث خلاقیت و  نوآوری در راه آهن ج.ا.ا جهت ارتقا عملکرد صنعت حمل و نقل ریلی و برقراری سیستمی به منظور ایده یابی ،پرورش و اجرای ایده های  شما همکاران محترم، مقرر گردید سالانه همایش «نوآوری سازمانی» جهت ارایه خلاقیت ها،  ابتکارات شغلی و بررسی امکان اجرایی نمودن آنها و با  لحاظ نمودن امتیازاتی برای پرسنل خلاق و نوآور  برگزار گردد. فلذا دومین همایش نوآوری تحت عنوان «نوآوری استراتژیک سازمانی» در پاییز 95برگزار خواهد گردید که  در مهرماه سال جاری طی فراخوانی از کلیه پرسنل جهت ارسال چکیده طرح های نوآورانه خود دعوت به عمل خواهد آمد.

بنابراین پیشنهاد می گردد کلیه پرسنل داوطلب و علاقمند آمادگی لازم جهت ارایه طرح های خود (در هر مرحله از اجرا که باشند(در مرحله طرح، تصویب ایده و یا ایده در حال اجرا یا اجراشده)) تا تاریخ مذکور را کسب نمایند. شایان ذکر است روند کلی برگزاری همایش  بدین صورت است که پس از ارسال طرح های نوآورانه، این طرح ها طی چندین مرحله داوری و ارزیابی خواهند شد و پس از گزینش طرح ها از افراد درخواست می گردد گزارش نهایی خود را در قالب پاورپوینت جهت ارایه در همایش ارسال نمایند. معیارهای ارزیابی طرح ها، برنامه زمانبندی و سایر اطلاعات این همایش متعاقباً در مهر 95 خدمت شما همکاران گرامی اعلام خواهد شد.

به اطلاع می رساند کلاس های پروفسور نجاتی در ماه مبارک رمضان برگزار نخواهد شد.

درخصوص اعمال سوابق بیمه ای نیروهای سری دوم قابلیت سازی در مهر و آبان ماه 1394 با توجه به اینکه اين موضوع توسط اداره كل امورمالي(بيمه) قابل پيگيري وپرداخت است لذا نيازي به مراجعه وحضور شما همكاران به صورت فردي به شعبه تامين اجتماعي نمي‌باشد.

ضمن ابراز خوشحالی نسبت به اینکه 6 ماهه اول حضور شما همکاران گرامی تازه وارد با موفقیت پایان یافت به اطلاع می‌رساند دوره  دیگری را تحت عنوان «فرآیند رشد نیروهای قابلیت سازی» جهت پیگیری وضعیت کاری شما آغاز خواهیم نمود در این خصوص خانم دکتر آشوری متخصص منابع انسانی به زودی جلسات معینی را با شما داشته و از وضعیت کاری شما مطلع خواهند شد.

این فرآيند شامل تمامی افراد دورن سازمانی، نیروهای سابق پیمانکار و افراد تازه وارد که در ستاد .و مناطق حضور دارند می باشد

 مجموعه جزوات دروس آموزشی حمل و نقل ریلی از طریق لینک زیر قابل دانلود می باشد:

http://amozesh.intrarai.ir/amozesh/

 آموزش چند رسانه ای

 گروه ارتباطات و علائم الکتریکی

 کتابخانه الکتریکی

 صفحه سوم

 فایل قابلیت سازی 2

زمان دقیق امتحان  نیز متعاقبا اعلام می گردد.

ليست كارگروه هاي فعال اتاق فكر که می توانند اعضای جدید قبول کنند به شرح زير مي باشد:
ردیف عنوان
 1   حمل و نقل شهرسازي
 2   آموزش اثربخش
 3  پارادایم
 4    جاده ای و بنادر
 5  حومه ای
 6  ایمنی
 7    فناوری و اطلاعات
 8    مدیریت ترافیک

در صورتیکه علاقه مند به حضور در این گونه جلسات می باشید به دفتر اتاق فکر مراجعه فرموده و ثبت نام نمایید.
برنامه زمان بندی جدید دوره‌های آموزشی قابلیت سازی 2 در سه فاز هفت ماهه اول و دوم و سوم
دانلود فایل برنامه زمان بندی

تاریخچه قابلیت سازی 1:

پروژه قابلیت سازی 1 در سال 1393 آغاز شد. در این پروژه 92 نفر از نیروهای تازه با هدف تقویت بدنه کارشناسی راه آهن ج.ا.ا و 46 نفر از کارشناسان درون سازمان با هدف شناسایی و ارتقاء استعداد و نبوغ درون سازمانی در سطح ستاد و نواحی برگزیده شدند.

دومین همایش نوآوری سازمانی جهت کلیه پرسنل راه آهن در پاییز 95 برگزار می گردد.

«اطلاعیه برگزاری دومین همایش نوآوری سازمانی در راه آهن ج.ا.ا»

 

سازمان پویا سازمانی است که افراد دائما به فکر نوآوری باشند و دچار روزمرگی نشوند. به منظور تشویق نیروها برای نوآوری در زمینه کاری خود، نخستین همایش نوآوری در راه آهن ج.ا.ا، در روز ها ی شنبه و یکشنبه مورخ 18 و 19 اردیبهشت ماه سال جاری صرفا برای  پرسنل قابلیت سازی 1 برگزار گردید که  با استقبال و پیشنهاد مدیرعامل محترم راه آهن جناب آقای دکتر آقایی مبنی بر تعمیم این همایش به کلیه پرسنل راه آهن ج.ا.ا(اعم از راه آهنی­ها و شرکتی­ها)، مقدمات این رویداد مهم در دست طراحی و برنامه ریزی است.

بدینوسیله به اطلاع می رساند در راستای سیاست های مدیرعامل محترم سازمان مبنی بر ضرورت توجه به بحث خلاقیت و  نوآوری در راه آهن ج.ا.ا جهت ارتقا عملکرد صنعت حمل و نقل ریلی و برقراری سیستمی به منظور ایده یابی ،پرورش و اجرای ایده های  شما همکاران محترم، مقرر گردید سالانه همایش «نوآوری سازمانی» جهت ارایه خلاقیت ها،  ابتکارات شغلی و بررسی امکان اجرایی نمودن آنها و با  لحاظ نمودن امتیازاتی برای پرسنل خلاق و نوآور  برگزار گردد. فلذا دومین همایش نوآوری تحت عنوان «نوآوری استراتژیک سازمانی» در پاییز 95برگزار خواهد گردید که  در مهرماه سال جاری طی فراخوانی از کلیه پرسنل جهت ارسال چکیده طرح های نوآورانه خود دعوت به عمل خواهد آمد.

بنابراین پیشنهاد می گردد کلیه پرسنل داوطلب و علاقمند آمادگی لازم جهت ارایه طرح های خود (در هر مرحله از اجرا که باشند(در مرحله طرح، تصویب ایده و یا ایده در حال اجرا یا اجراشده)) تا تاریخ مذکور را کسب نمایند. شایان ذکر است روند کلی برگزاری همایش  بدین صورت است که پس از ارسال طرح های نوآورانه، این طرح ها طی چندین مرحله داوری و ارزیابی خواهند شد و پس از گزینش طرح ها از افراد درخواست می گردد گزارش نهایی خود را در قالب پاورپوینت جهت ارایه در همایش ارسال نمایند. معیارهای ارزیابی طرح ها، برنامه زمانبندی و سایر اطلاعات این همایش متعاقباً در مهر 95 خدمت شما همکاران گرامی اعلام خواهد شد.

در راستای فرایند رشد نیروهای شایسته، اقدامات شاخص و نوآور پرسنل قابلیت سازی 1 که شامل 31 طرح  از مجموعه اقدامات 28 نفر بود، در تاریخ های 18 الی 19 اردیبهشت در حضور مدیر عامل محترم، هیات داوران  و کلیه پرسنل قابلیت سازی 1و2  در سالن غدیر مورد ارزیابی و داوری قرار گرفت. شایان ذکر است طرح های ارسالی در ابتدا توسط داوران مورد ارزیابی اولیه قرار گرفت، که در انتها نام 4 نفر از همکاران به عنوان نفرات برتر اعلام گردید.

جلسه ارائه جلسه ارائه جلسه ارائه جلسه ارائه

نتیجه بررسی اقدامات  مثبت و تحول گرایانه چه خواهد شد؟!

 

در راستای بررسی اقدامات  مثبت و تحول گرایانه شما همکاران گرامی به 3 نفر از افرادی که بالاترین رتبه را در مراسم ارائه ایده ها در محضر داوران کسب نمایند امتیازات زیر تخصیص داده خواهد شد:

1.     عضویت در کارگروه اتاق فکر ریلی اصلی به ریاست جناب آقای دکتر پورسیدآقایی (این جلسه ماهی یکبار برگزار خواهد شد)

2.     دعوت به برخی از جلسات مهم با کارشناسان خارجی

3.     دعوت به همایش و کنفرانس های تخصصی که مشروط به پرداخت هزینه ثبت نام بوده و یا محدودیت ثبت نام دارد.

4.     داشتن اولویت بالا جهت حضور در کلاس ها و دوره های آموزشی آتی در دو زمینه تخصصی و مهارتی که از طرف اتاق فکر برگزار خواهد شد.

5.     عضویت در کارگروه های اتاق فکر به عنوان عضو اصلی

در مورد افرادی که نمره داوری آنان به سه نفر اول نزدیک باشد بخشی از موارد فوق تعلق خواهد گرفت.

 

تبصره: نتایج تحلیل های تیم HR و سایر پارامترهای ارزیابی اتاق فکر نیز در اعمال مکانیزم های تشویقی فوق دخالت دارد.